自创立至今，Hotpower确立了“激情、竞争、责任、创新”的公司文化，且一直在探索并时间最具公平性、合理性、激励性的绩效分享机制，致力于创造一个规范性与开放性并重的事业平台。
内部发展规划，Hotpower明确成为全方位职业发展平台，为每一位同事都提供全面的职业发展机会：
- 对于基层员工，Hotpower努力成为员工学习的基地。在这里，员工能够快乐工作，分享工作收获，学习真正过硬的本领；
- 对于中层员工，Hotpower努力成为员工展示的平台。在这里，员工能够大显身手，推动事业发展，结交志同道合的朋友；
- 对于高层员工，Hotpower努力成为员工自主的空间。在这里，同事可以托付才华，打造终极事业，获得实践梦想的渠道。
福利待遇
Hotpower努力为全体同事营造舒心的工作环境：每天享用丰富可口的下午茶，还设有受欢迎的积分游戏制度和Xbox游戏娱乐区。
Hotpower致力为全体同事创造最大的收益：全员提供年度业务绩效奖金，让员工的努力获得行业一流水平的总体薪酬回报；
Hotpower高度重视全体同事的人身安全：在法定劳动权益保障之外，提供额外商业保险，全面保障员工的生命财产安全；
Hotpower期待每位同事的职业成长：每年年底组织述职总结，表现优异的员工将获得升职加薪；
Hotpower欢迎全体同时成为事业合伙人：Hotpower将择优吸纳核心员工，推动多元化分配机制，成为公司事业的合伙人。
Hotpower 的温馨关怀
生日到了，Hotpower会送上贴心好玩的生日会；
司龄到了，Hotpower会有感恩纪念反馈；
传统佳节，Hotpower会准备温馨礼节关怀；
春节有10天年假，司龄满足员工额外获得公司年假，Hotpower希望大家可以工作开心，生活更开心；
年会福利是传统，每年外出团建游玩搭配不定期的集体聚餐；
职位课程额外配置，培育你的专业能力，提升你的思维层级；
还有季度积分奖励比赛，更多团队奖金等你来拿。
Hotpower全力打造轻松工作环境，给你提供广阔的空间和舞台，请在Hotpower尽情绽放你的耀眼光芒吧！